“十四五”时期，安顺市西秀区全面贯彻党的教育方针，牢牢把握立德树人根本任务，锚定“办好人民满意的教育”目标，深入实施教育强区战略和整体提升教育水平攻坚行动计划，统筹推进资源扩容、质量提升、队伍建设与改革创新，推动教育发展实现新跨越，为区域经济社会高质量发展注入了强劲的人才支撑和智力动能。

　　西秀区始终坚定不移加强党对教育工作的全面领导，为教育高质量发展提供坚强政治保证。

　　全面压实党建责任体系。五年来，西秀区教育系统压实党建责任体系，构建“意见+目标责任+常态督查+量化考核”模式，将党建与教育发展同谋划同部署同考核，层层压实“第一责任人”职责与“一岗双责”。推进党组织领导的校长负责制，完成全区中小学机制调整，优化岗位配置，调整校级班子162名。同时，强化干部队伍建设，三级培训覆盖校（园）长、党员两万余人次，选拔培养后备干部174名，培育各级名师骨干2100余名，推动党建优势全面转化为教育发展优势，为立德树人提供了坚强的政治和组织保证。

　　西秀区始终坚持资源调整与项目建设双轮驱动，持续扩大优质教育资源供给，助力办学条件实现质的飞跃。

　　大力推进学校建设攻坚。西秀区聚焦群众“入学难”“入学远”“入好园难”等急难愁盼问题，五年来，累计投入资金4.47亿元，新建、改扩建中小学和幼儿园48所，其中新建公办幼儿园34所、义务教育阶段学校13所，新增优质公办学位17500个，有效破解了城镇学位紧张、农村办学条件薄弱等突出问题。与此同时，西秀区持续加大教育信息化投入，累计投入626万元用于智慧校园建设，为39所学校新配备多媒体教学设备（班班通）323台，实现城乡学校优质教育资源线上共享，让信息化教育、人工智能+教育步入西秀教育轨道。

　　西秀区始终把提升教育教学质量作为核心任务，致力于推动各级各类教育协调发展，教育体系建设成效亮点纷呈。

　　学前教育普惠提质增效。西秀区锚定“普及普惠、安全优质”目标，大力推进公办园建设与普惠性民办园认定，普惠性幼儿园覆盖率提升至96.55%。全面落实《3—6岁儿童学习与发展指南》，深化“去小学化”专项治理，开展保教质量评估、“自主游戏”本土化试点和“幼小衔接”省级试点工作，建成省级示范园2所、市级7所、区级26所，建设学前教育资源中心19个。贵州省高质量发展项目“依托资源中心三级管理，助推区域保教质量提升实践研究”顺利结题，助推西秀区保教能力显著提升。

　　义务教育优质均衡提速。深入推进集团化办学改革与薄弱学校提升计划，组建10个教育集团，实现区属公办义务教育学校全覆盖，推动优质校与薄弱校结对帮扶、资源共享，形成“强校带弱校、名校育新校”的发展格局。常态推进中小学常规管理提升，纵深落实“双减”“五项管理”及课后服务，管理效能持续优化。义务教育巩固率达98.73%，适龄儿童少年入学率保持100%；中考成绩连创新高，5988名学子顺利升入省级示范性高中。

　　高中教育多元特色突破。深化新课程新教材改革，强化拔尖创新人才培养，推动普通高中特色化发展。西秀区高级中学、旧州中学等构建“省级示范+特色示范”多元办学模式，积极应对新高考改革，推行“走班制”教学，组建选科指导师、生涯规划师队伍，建立精准学情分析机制。高考本科录取率较“十三五”末提升21.26个百分点，西秀区3所公办高中5435名考入本科院校，向高等学府输送了大批优秀人才。

　　职业教育产教融合深化。紧扣航空制造、电子商务、旅游服务等区域主导产业需求，以深化产教融合、校企合作为抓手，全面提升安顺机械工业学校服务地方经济社会发展的能力。学校成功创建省级示范性中等职业学校，获批市级“安匠工坊”和“技能大师工作室”，与12家优质企业共建实训基地，推动专业设置与产业需求精准对接、人才培养与岗位能力有机融合。五年来，毕业生就业率稳定在95%以上，累计获国家级职业技能大赛奖项2项、省级奖项28项，为区域产业转型升级源源不断输送高素质技术技能人才。

　　特殊教育公平优质并重。健全“普特融合、医教结合”体系，投入500万元完成区特殊教育学校提质改造，配备感统训练室、康复治疗室及3套专业设备；在6所普通中小学设立资源教室，配备专职资源教师6名，保障残疾儿童就近方便入学。全区适龄残疾儿童少年入学率超97%，通过“一人一案”精准施策，量身定制教学与康复方案，让每一名特殊孩子享有公平而有质量的教育。

　　西秀区始终将教师队伍建设作为基础工作，着力打造一支政治过硬、业务精湛、师德高尚、充满活力的高素质专业化教师队伍。

　　强化师资夯实育人根基。“十四五”期间，西秀区深入实施教师队伍“引育用留”四大工程，通过公开招聘、人才引进、公费师范生安置等渠道补充教师1112名（含硕士65名、本科1031名），教师队伍学历与专业结构持续优化；构建“区—校”两级培训体系，开展师德师风、学科教学、信息技术等专题培训372场次，覆盖8.96万人次，选派300余名骨干教师赴发达地区名校跟岗研修，邀请省内外专家来区指导；健全以师德师风为第一标准的评价激励机制，选树优秀教师、班主任、特岗教师2124名，全面落实教师平均工资不低于公务员水平政策，足额发放乡村教师生活补助和乡镇工作补贴，切实改善农村教师待遇，全面营造安心从教、热心从教的良好生态。

　　西秀区始终坚持以改革创新破解教育发展难题，推动教育发展模式从规模扩张向质量提升、从外延发展向内涵发展转变。

　　深化改革释放教育活力。破除“唯分数、唯升学”的功利化倾向，建立以发展素质教育为导向的质量评价体系，将学生品德发展、学业水平、兴趣特长、社会实践等纳入评价范围。在农村小学推动实施“强村小”“优化农村小学管理机制促进优质均衡发展”改革，实现农村孩子入学步行不超2公里，片区内小学管理更趋一体化。

　　西秀区始终聚力构建家校社协同育人新生态，完善学校家庭社会协同育人机制，用心用情护航学生健康成长。

　　协同育人护航学生发展。完善学校家庭社会协同育人机制，组建家长委员会115个，联动社区、企业等社会资源共同打造校外研学或实践基地26个，形成“家校社”三位一体的育人合力。同时，西秀区积极推进教育领域“放管服”改革，简化办学审批流程，鼓励社会力量兴办教育，民办教育机构规范健康发展；加强教育督导评估，建立责任督学挂牌督导制度，实现全区各级各类学校督导全覆盖，以督导促规范、以督导提质量。

　　民生关切彰显教育担当。健全学生资助体系，实现家庭经济困难学生全覆盖，修改后：五年来累计发放各类资助资金1.9亿元，惠及学生30.6万余人次，确保“不让一个学生因家庭困难失学”。

　　面向“十五五”，西秀区将以建设教育强国为引领，全面贯彻国家“十五五”规划纲要部署，以提质增效、均衡优质、创新引领、开放包容为核心，奋力实现从“学有所教”到“学有优教”的历史性跨越，办好人民满意的教育，为建设经济强区、文化强区提供坚实的人才支撑和智力保障。熊猫体育门户